Hangi SGK teşvikinden yararlanabilirim?
Durumunu işaretle: hangi teşviklerin gündeme geldiğini, şartlarını ve dayanağını gör.
Burada tutar yok, olamaz da
Durumun
Mevcut çalışan için bazı teşvikler gündeme gelmez.
İlave istihdam teşviklerinin ortak şartı.
Prim teşviklerinin çoğunda ortak engel.
Gündeme gelenler
Gündeme geliyor:Beş puanlık prim indirimi
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinde uygulanan genel indirim. Çalışanın özelliğine bakılmaz; neredeyse her işveren gündeme alabilir.
Çalışanın özelliğine bakılmaz; belgeler ve ödemeler süresindeyse uygulanır.
Şartlar
- Aylık prim ve hizmet belgesi yasal süresinde verilmiş olmalı
- Primler yasal süresinde ödenmiş olmalı
- Vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcu bulunmamalı (yapılandırılmış borç şartı bozmaz)
Borç şartı her ay yeniden aranır: bir ay geciken ödeme o ayın indirimini düşürür ve geriye dönük iptale yol açabilir.
Dayanak: 5510 sayılı Kanun md. 81/1-ı
Şartlı:İlave istihdam teşviki
Önceki yılın ortalama sigortalı sayısına İLAVE olarak işe alınan kişiler için prim ve vergi desteği.
İlave işe alım ve önceki sigortalılık şartı tutuyor; önceki yıl ortalaması kontrol edilmeli.
Şartlar
- Çalışan, işe alındığı aydan önceki belirli bir süre boyunca sigortalı olmamalı
- İşe alım, önceki yıl ortalamasına ilave olmalı
- İşveren özel sektörde olmalı
- Prim ve hizmet belgeleri süresinde verilmeli, borç bulunmamalı
Bu teşviklerin yürürlüğü yıl yıl uzatılıyor; başvurudan önce o yıl için geçerli olup olmadığını teyit et.
Dayanak: 4447 sayılı Kanun geçici md. 10 ve ilgili geçici maddeler
Bu durumda gündeme gelmeyenler
Genç ve kadın istihdamı desteği
Çalışan kadın ya da belirlenen yaş sınırının altında değil.
Engelli istihdamı desteği
Yalnızca engelli çalışan istihdamında uygulanır.
Çırak, stajyer ve mesleki eğitim desteği
Yalnızca çırak, stajyer ve mesleki eğitim öğrencileri için.
İşbaşı eğitim programı sonrası istihdam
İŞKUR işbaşı eğitim programını iş yerinde tamamlamış bir çalışan gerekiyor.
Yürürlük her yıl değişiyor