Personelime üniforma aldım, gider mi?

Evet. İşin gereği olarak ve iş yerinde kullanılmak üzere verilen giyim eşyası gider yazılır ve çalışan açısından ücret sayılmaz.

Bu gideri yazabilir miyim?

Giyim ve iş kıyafeti yazılır mı?

ŞartlıKDV indirimi şarta bağlı

Yalnızca işte kullanılan, iş dışında giyilmesi beklenmeyen kıyafetler gider yazılır; günlük hayatta da giyilebilen kıyafetler kişisel harcamadır.

Ayrıntılar

Ölçü, kıyafetin işe özgü olup olmadığıdır. Üniforma, üzerinde işletme logosu bulunan kıyafet, aşçı önlüğü, iş güvenliği ayakkabısı, baret ve benzeri koruyucu ekipman işle ilgili gider sayılır. Bunlar iş dışında kullanılmaz ve bu nedenle işle ilgi bağı açıktır.

Buna karşılık günlük hayatta da giyilebilen takım elbise, gömlek, ayakkabı gibi ürünler — meslek gereği şık giyinmek zorunda olsanız bile — kural olarak kişisel harcama sayılır ve gider yazımı kabul edilmez. Bu, uygulamada en çok itiraz edilen ama en çok da reddedilen kalemlerden biridir.

Çalışanlara verilen iş kıyafetleri ayrıca değerlendirilir: işin gereği olarak ve iş yerinde kullanılmak üzere verilen giyim eşyası çalışan açısından ücret sayılmaz. İşle ilgisi olmayan giyim yardımı ise ücret olarak bordroya girer.

Şirket türüne göre farklar

Şahıs işletmesi

İşletme sahibinin mesleki kıyafeti (örneğin kuaför önlüğü) gider yazılır; günlük kıyafetleri yazılmaz.

Limited şirket

Ortak ve çalışanlara verilen iş kıyafetleri şirket gideridir. Kişisel kıyafet alımları ortaklar cari hesabına alınır.

Anonim şirket

Limited şirketle aynıdır. Toplu kıyafet alımlarında dağıtım kayıtları tutulmalıdır.

Dikkat edilecekler

Günlük hayatta giyilebilen kıyafetler gider yazılamaz.
Logo veya işletme adı taşıyan kıyafetlerde ispat çok daha kolaydır.
Çalışana verilen kıyafetin işin gereği olduğunu belgeleyin; aksi hâlde ücret sayılır.
Kabul edilmeyen kıyafet giderine ait KDV de indirilemez.

Müşavirine sorarken ne demelisin

Bu kalemi konuşurken şu soruları sorman, doğru cevabı almanı kolaylaştırır:

“Mesleğim gereği aldığım kıyafetler işe özgü sayılır mı?”
“Çalışanlara vereceğim kıyafetleri istisna kapsamında değerlendirebilir miyiz?”
“Logo bastırmam gider yazımını güvenceye alır mı?”

Dayanak

GVK md. 40/2

İşçilere işin gereği olarak verilen giyim eşyası giderleri indirilir.

GVK md. 40/1

İşle ilgi bağı kurulabilen giyim harcamaları genel gider kapsamında değerlendirilir.

GVK md. 27/2

İşin gereği olarak verilen giyim eşyası çalışan açısından gelir vergisinden istisnadır.

Son güncelleme: 11 Ağustos 2026

Sıkça sorulan sorular

Kural olarak hayır. Günlük hayatta da giyilebilen kıyafetler kişisel harcama sayılır; işle ilgi bağı kurulamadığı için gider ve KDV indirimi reddedilir.

İlgili kalemler

Kırtasiye ve ofis sarf malzemesiYazılabilirİş yerinde tüketilen kırtasiye, temizlik ve ikram malzemeleri gider yazılır; belgenin işletme adına düzenlenmiş olması yeterlidir.Temsil ve ağırlama (iş yemeği, müşteri ağırlama)ŞartlıMüşteri ve iş ilişkisi kapsamındaki ağırlama harcamaları, işle ilgi bağı belgelenebildiği ölçüde gider yazılır; kişisel harcamalar bu kapsamda değildir.Eğitim, kurs, seminer ve sertifikaŞartlıFaaliyet konusuyla doğrudan ilgili eğitim ve sertifika harcamaları gider yazılır; kişisel gelişim niteliğindeki eğitimler tartışmalıdır.

Aradığını bulamadın mı?

Hangi kalemi aradığını yaz; listeye eklenmek üzere sıraya alalım. Ad, telefon veya şirket bilgisi istemiyoruz.